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IN PRIMO PIANO
GA Operations Fossò, sciopero: "nessuno resti senza lavoro"
Alla GA Operations di Fossò, l’ora di sciopero decisa dai lavoratori riceve un consenso inaspettato e straordinario. Scende quasi metà degli addetti dell’azienda. Lavoratrici e lavoratori lasciano ciò che stavano facendo e arrivano in camice bianco davanti al cancello della sede, perché di cose da dire oggi, ce ne sono davvero tante.
La GA Operations d’improvviso e a pochi giorni dalla scadenza, comunica a 11 lavoratori assunti e fatti lavorare per 2/3 anni con contratti a termine, che di proroghe questa volta non ce ne saranno più.
Proprio così. Quest’azienda che ha all'interno del suo nome, GA, il marchio di una delle griffe più note e pagate del pianeta, Giorgio Armani, dichiara, ci raccontano, di non essere in grado non solo di stabilizzare il loro rapporto di lavoro, ma neppure di poterlo rinnovare anche solo per un altro periodo.
Pilkington Venezia, Mora: "nessuna ripresa del forno"
No, il forno della sede Pilkington di Venezia "non verrà rimesso in funzione". Lo dice con convinzione Davide Mora, un dirigente della filiale di Marghera della società inglese del vetro. Che fa capolino in portineria, dopo che aspettiamo di essere ricevuti per oltre un'ora. Il tavolo sulla crisi del polo produttivo, c'è stato. E ha raccolto, oltre ai sindacati, i vertici europei e italiani Pilkington. Quegli stessi che non hanno voluto rilasciare dichiarazioni davanti alla telecamera, sul risultato del summit e sul destino dei lavoratori, rimasti fuori a far sentire la loro presenza e a ricordare alla politica locale che quello non è per niente "un sito dismesso". "E' funzionante eccome", hanno ribadito. "E dà da mangiare ad un centinaio di famiglie".
A microfono spento Davide Mora ci assicura però, che nei prossimi giorni sarà stilato un verbale di questo incontro voluto con forza dai 130 addetti. Dove saranno riportate tutte le questioni relative al destino della sede e a quello dei dipendenti veneziani. Certo, l'ipotesi di utilizzare i capannoni come magazzini non è da escludere ci riferisce Mora. Come non è da accantonare ogni altra alternativa valida di riorganizzazione aziendale, utile a salvare posti di lavoro.
Demont: appello dei lavoratori senza stipendio, ma i titolari non rispondono
Alla sede di Mestre di Demont Ambiente, i lavoratori rimasti senza stipendio e senza risposte non hanno intenzione di rassegnarsi finché non avranno ottenuto informazioni certe sul loro futuro. I mesi passano e la situazione si fa sempre più pesante. Ufficialmente non sono stati licenziati e sicuramente non potranno beneficiare di altri ammortizzatori sociali, che sono stati utilizzati nei loro confronti, quando già in passato Montefibre di Porto Marghera aveva chiuso i battenti lasciandoli senza occupazione. Demont, secondo indiscrezioni, sarebbe già sulla via del fallimento. Ma nessuno può dirlo con sicurezza. E la società continua a non fare chiarezza sulle sue reali condizioni e intenzioni. La voce "bonifiche" a Marghera è sempre stata una partita molto appetibile, per molte imprese del veneziano. Anche per i benefici ricavabili dall'assegnazione dei lavori. Quando determinate logiche vengono meno e saltano progetti e programmi, a pagare è prima di tutto chi perde il lavoro.
L'incarico alla Demont, per le bonifiche dei terreni del porto, aveva aperto uno spiraglio per questi lavoratori ex Montefibre, restituendo una speranza. Che è durata però solo un paio d'anni. Ora, lo scenario si ripete. Sono davanti ad un nuovo fallimento e con le mani legate, per non poter essere ricollocati in nessun'altra società del gruppo, finché Demont Ambiente non si sarà ritirata definitivamente dal consiglio d'amministrazione. Pagano ancora e in prima persona, perché lo stipendio non arriva più.
Quando abbiamo citofonato per chiedere di parlare con i titolari dell'azienda, ci hanno risposto: "qui non c'è nessuno".
Carnevale.. "ogni burla vale": ma con il lavoro non si scherza
Viaggio dentro a "La maschera del galeone", per capire quanto tutelare il Made in Italy significhi proteggere anche il lavoro. Quello regolare, sicuro, troppe volte messo a repentaglio da una concorrenza che gioca al ribasso. E vince sul mercato abbattendo i costi, perché aggira le normative contrattuali, abbassa qualità, sicurezza e svuota, anziché valorizzare le professionalità degli addetti.
Così scopriamo quanto lavoro possa esserci dietro ad un oggetto apparentemente "semplice" come una maschera di carnevale. Quanta tradizione, manualità, passione ed esperienza. E come tutto questo sia esattamente quel valore aggiunto che fa la differenza. Quel valore in più che il nostro paese deve custodire gelosamente, come qualcosa di raro, prezioso e irripetibile altrove.
Eni gas&power, Miceli: "scelta dannosa per il paese"
ENI GAS & POWER SUL MERCATO? MICELI (FILCTEM-CGIL): “SCELTA NON SOLO SBAGLIATA MA DANNOSA PER IL PAESE"
“Quello di Eni Gas & Power sarebbe l'ennesimo caso – se fosse confermata la notizia – di quel processo radicale di dismissioni immaginato dal management dell'Eni. Dopo gli annunci a singhiozzo su Saipem, che hanno contribuito ad indebolire quell'azienda, e lo smantellamento della raffinazione, c'è il rischio che quel grande gruppo che ha fatto la storia di questo paese ed ha rappresentato un grande sistema , si dissolva”: a dirlo è Emilio Miceli, segretario generale della Filctem-Cgil, dopo la notizia apparsa oggi sui quotidiani a proposito della ventilata cessione di quote di minoranza della Divisione Eni Gas& Power.
Calzature Riviera, accordo legalità sindacato-imprese: Filctem Cgil dice "sì"
DOCUMENTO SUL COMPARTO CALZATURIERO DEL VENETO DELLA SEGRETERIA NAZIONALE FILCTEMCGIL, DELLA SEGRETERIA FILCTEMCGIL VENETO, DELLA FILCTEMCGIL VENEZIA
La pesante crisi che stanno attraversando i settori manifatturieri nel nostro Paese mette in evidenza forti contraddizioni di sistema, la più preoccupante delle quali risulta essere il crescente divario tra andamento del fatturato da una parte, volumi produttivi nazionali e andamento occupazionale dall'altra.
Da una attenta analisi dei dati ISTAT sulle principali dinamiche che hanno caratterizzato negli ultimi anni la gravità della crisi economica nel settore manifatturiero si rileva inoltre un andamento disomogeneo tra i diversi settori interessati, sia per i risultati raggiunti che per le modalità strategiche.
Venezia, Piron Cgil: "valore alle professionalità e rispetto delle regole"
Il segretario generale della Camera del Lavoro di Venezia, Enrico Piron, sui temi: lavoro, bonifiche a Porto Marghera e rispetto delle regole nei distretti
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Comunicati Filctem e CGIL
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FILCTEM-CGIL, ELETTA LA NUOVA SEGRETERIA NAZIONALE
L’assemblea generale della Filctem-Cgil nazionale ha eletto oggi, con voto segreto, la nuova segreteria nazionale con 171 (95%) voti a favore, 6 (3,3%) contrari e 3 astenuti (1,7%).
Hanno votato 180 componenti dell’assemblea (l’84,1%) su un totale di 214 aventi diritto. Nella nuova segreteria nazionale si segnalano due nuovi ingressi: Massimo Marani e Ilvo Sorrentino, rispettivamente ex segretario generale dalla Filctem Cgil di Ravenna e attuale segretario generale della Filctem Cgil del Lazio. I due nuovi componenti subentrano a Luca Barbetti e Gabriele Mazzariello. La nuova segreteria nazionale risulta pertanto così composta: Emilio Miceli, segretario generale; Claudio Bettoni, Marco Falcinelli, Massimo Marani, Elena Palumbo, Sonia Paoloni, Ilvo Sorrentino.
Roma, 5 febbraio 2019 -
COMUNICATO STAMPA
Apprendiamo dalla stampa locale che esponenti di primo piano del governo Lega e Movimento 5 Stelle, insieme al presidente della Regione del Veneto e al Presidente dell’Autorità Portuale di Venezia, danno per scontata la permanenza delle grandi navi passeggeri in laguna e lo spostamento delle attività crocieristiche dalle banchine della Marittima di Venezia a Porto Marghera. Già in passato come FIOM e FILCTEM di Venezia abbiamo avuto modo di esprimere, per ragioni di merito, la nostra contrarietà allo spostamento delle grandi navi a Marghera perché inconciliabile con la prosecuzione delle attività produttive di Porto Marghera e la salvaguardia dell’occupazione, e perché propedeutica ad un cambio speculativo di destinazione d’uso delle aree di Marghera da industriale a turistico - commerciale. L’inserimento per Legge di Porto Marghera e del comune di Venezia nelle aree di crisi industriale complessa non ha finora prodotto alcun progetto concreto di reinsediamento industriale e di nuova e qualificata occupazione. Su questo, e non sul cambio di destinazione d’uso delle aree di Marghera, il governo e le istituzioni locali sono chiamate a rispondere per diversificare le attività economiche nel territorio veneziano e contribuire ad una programmazione dello sviluppo e delle attività manifatturiere di Porto Marghera fondata su nuovi investimenti e su progetti ad alta innovazione tecnologica, di processo e di prodotto
Coniugare la sostenibilità ambientale di Venezia con lo sviluppo e la capacità di creare nuova occupazione nel territorio è possibile a patto che si smetta di sperperare ingenti risorse pubbliche per faraonici progetti pensati per favorire in primo luogo le lobbies turistiche e quei potentati economici e speculativi che hanno impoverito e svuotato il centro storico, distrutto attività economiche e produttive storicamente legate alla città e alla sua vocazione industriale e manifatturiera. Servono al contrario, in applicazione della Legge sulle aree di crisi industriale complessa, investimenti in nuove attività produttive e di servizio per riequilibrare una economia, quella veneziana, oggi troppo sbilanciata sul turismo e sullo sfruttamento dei lavoratori.
Di questo chiediamo conto al Governo e ai suoi ministri, alle istituzioni locali, alla Confindustria, per non perdere l’ennesima occasione data dall’inserimento di Porto Marghera nelle aree di crisi industriale complessa e nel tentativo di produrre il necessario cambiamento delle scelte politiche che hanno finora penalizzato la città e i lavoratori di Porto Marghera.
Chiediamo pertanto l’apertura di una discussione con il governo su Porto Marghera e sulla città per rimettere al centro i temi del lavoro, degli investimenti e dell’assetto industriale del territorio veneziano.
Marghera 13 novembre 2018
Segreteria FIOM CGIL e FILCTEM CGIL di Venezia
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Enel: Filctem Cgil, Flaei Cisl e Uiltec Uil preoccupate per la cura dimagrante delle risorse umane
L’assessore regionale al Lavoro, Elena Donazzan, e il capogruppo in regione della Lega Nord, Nicola Finco, assistititi dall’Unità di crisi della Regione Veneto, hanno incontrato a Venezia, nella sede della Regione, i rappresentanti delle organizzazioni sindacali regionali e territoriali dei lavoratori di Enel. I sindacati hanno espresso le loro preoccupazioni in merito al numero degli attuali occupati Enel in Veneto e, di conseguenza, sulla qualità del servizio che l’azienda sarà in grado di garantire nel territorio regionale. L’assessore e il capogruppo del partito di maggioranza hanno assunto l’impegno di invitare i vertici aziendali Enel a un incontro di confronto in regione, da organizzarsi a settembre, con la partecipazione delle organizzazioni sindacali dei lavoratori.
'Cura dimagrante'
Da molti anni Enel, spiegano i sindacati, una delle più importanti società italiane a carattere multinazionale, sta mettendo in atto una lenta e costante cura dimagrante delle risorse umane nelle varie divisioni. Da aprile il personale di E-distribuzione del Veneto è in stato di protesta attraverso il blocco degli straordinari, dello spostamento d’orario e delle ore viaggio eccedenti il normale orario di lavoro perché la pesante riduzione del personale, pari al 23% in dieci anni di riorganizzazioni, ha fiaccato tutto il personale. Ora la situazione si è aggravata ulteriormente, specie per il territorio del Veneto, a seguito delle pesanti riorganizzazioni che nelle varie società Enel vuole mettere in campo da qui a fine anno: chiusura dei Punti Enel per i clienti del mercato di Maggior Tutela, riduzione del personale nella Centrale di Fusina (Porto Tolle è ormai definitivamente “spenta”), accorpamento delle strutture territoriali di E-distribuzione, riorganizzazione nell’ambito delle rinnovabili. Tutte queste riorganizzazioni penalizzano fortemente il Veneto. Per questo, sostenuti anche da un’azione nazionale unitaria a tutela del servizio, dei cittadini e del nostro territorio, abbiamo segnalato la situazione alle istituzioni e alla politica del Veneto.
Incontro positivo
Le segreterie regionali del Veneto della Filctem Cgil, Flaei Cisl e Uiltec Uil hanno illustrato all’assessore Elena Donazzan, delegata dal presidente, la situazione in cui versa il gruppo Enel nel Veneto e le possibili ricadute negative che le scelte, recentemente presentate ai sindacati, porterebbero al servizio e alla stessa occupazione. L’assessore Donazzan, sentite le criticità illustrate, si è impegnata a convocare tutte le parti, azienda e sindacati, per i primi giorni di settembre. Filctem, FlaeI, e Uiltec valutando positivo l’esito dell’incontro, e visto l’impegno della Regione Veneto, auspicano che vengano riconosciute le giuste istanze da parte della Società Enel.
